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　　幼教行业的优势

　　新西兰紧缺的行业(所需从业人员超2万)

　　新西兰政府大力资助的行业(政府出钱, 高薪保障)

　　新西兰所需的人才(毕业=就业,就业=移民)

　　新西兰高尚的职业(整洁的工作环境,快乐的工作氛围)

　　最入流的就业 前景(100%就业推荐,100%洋人雇主)

　　根据移民局公布的长期短缺清单，早期幼儿教育只需要拥有7级以上学历，并顺利通过新西兰教师 协会注册，就可以获得10分长期短缺加分，符合100分要求的申请人，无需job offer就可以申请技能移民。我们推荐有一定语言基础并对早期幼儿教育有兴趣的同学，考虑修读幼教课程。

　　教育要从娃娃抓起，幼教行业人 才紧缺

　　随着新西兰近来大量年轻新移民的注入，人口数量稳步上涨。年轻人口给新西兰的社会带来了新生力量。但与此同时，幼教老师奇缺导致幼托机构增 长速度缓慢，年轻家庭的幼年子女的教育问题一时间成为了新西兰社会难题。

　　1.社会发展推动幼教事业，幼教行业发展缓慢

　　从 90年代初，年轻新移民的大量涌入，新西兰出现了一片繁荣景象。由于父母文化总体水平的提高和双职工家庭的增多，越来越多年轻父母送他们的0-5岁幼儿到 专业的幼儿看护机构就读。2001-2004年的官方调查数据显示,总体幼儿入园总数增加了47%，幼儿看护机构的增长仅为5%。

　　2．入 园人数不断增加，幼教行业大有所为

　　1991-2004年的官方调查数据显示,幼儿教师的受雇佣平均每年增长8.9%.而与此同时，入学幼 儿的总增长率为47%。虽然新西兰幼儿机构已经迅速壮大起来，从2001年每年20多间的增添速度快速发展到现在的每年近70间。但远远不能满足社会的需 要，由于看护机构的短缺，很多家长不得不提前半年以上的时间自己的子女预定入园名额。年轻家庭子女的早教问题大大困扰了新西兰劳动力的解放，很多父母不得 不放弃了心爱的工作而回家照顾子女。由此可见幼教行业发展空间极大。

　　3.政府出钱出力大力支持，所需从教人员数目庞大

　　早 期教育以成为21世纪幼儿教育的大趋势，各国纷纷为发展幼教事业鼎力支持。新西兰政府当然也不能让自己的娃娃输在起跑线上，每年拨出大量专项款项资助幼教 机构的发展。在新西兰，政府不仅给入读幼儿机构给与特殊的补助鼓励行业的发展，还给入读的幼儿家庭给与一定的补助。尽管近年来政府通过花费大量的财力物力 来培养幼儿教师，仍然不能满足整个社会的需求。据2005年新西兰教育部发表的年度数据显示，新西兰共有4,436间幼儿园, 13,770位从业教师，共接收了185,528个学生。目前.每个老师需要负责13.5个学生,这与以早教机构通行的师幼比例1：5看，所需从教人员数 目庞大(近2.4万人次).

　　4．多元文化促进亚裔幼教就业，男幼教尤为吃香。

　　随着亚裔人口的增长,多元文化在新西兰蓬勃 发展起来.为了更好地融入主流社会，更多的亚裔家庭改变了由家庭长辈或父母看护学龄前儿童的传统，仅2001-2005年间，亚洲幼儿入园率增长了 28.5%，达到60，358人次， 而亚裔幼教仅有834位。由于文化以及语言语言的优势，亚裔幼教深受雇主青睐。往往出现还未毕业却先就业的喜人景象。特别是男性幼教的出现，彻底改变新西 兰幼儿事业偏女性化的局面。

　　备注：所有数据均从新西兰移民局网站或新西兰教育局网站摘抄，具体内容可登陆其网站— www.immigration.govt.nz 或www.minedu.govt.nz 获得.