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　　就业指导，即在学校期间与学生进行就业方向探讨，培养学生实际就业能力，给予学生实习锻炼机会等。在这一方面，新加坡学校有着较完善的安排和体制，在大学、初院，甚至在中学时段就开始注重培养学生这方面的素质，比如人们熟知的“就收讲座”(Career Tlllk) ,“工作实习”(Job Attachment Part - time Job Training)等等。相比之下，中国虽然也有对学生进行此方面的指导和教育，但绝大多数仅限于大学四年级，而其整体制度也不够完善。

　　在这个方面，新加坡的政府和学校就做得比较完善和周到，都相当重视就业指导，比如大学毕业生的就业工作就是以学校为主导的。一般新加坡大学每年1月就为大部分毕业生安排了实习工作，同时除了为毕业生主办常年职业展外，也常举办讲座、研讨会、提供个人就业指导和咨询服务，帮助学生更好地选择职业。新加坡大学对学生就业问题的重视和帮助也体现在其为毕业生就业提供渠道所做的努力上。举个简单的例子，通过问卷调查，应届毕业生找到首份工作的最主要的两个渠道是：大学的就业指导服务中心的有效性和在为就业提供渠道方面的重要地位。

　　除此之外，新加坡的大学也相当注重培养学生的实践能力，以此使学生能更容易，更好地适应今后的工作环境，为就业铺路。新加坡大学四年制本科生一直要到大二结束时才结合社会需求和个人爱好最终确定自己的专业。此时进行专业定位离毕业还有两年，这样学生可更准确地分析市场对专业人才的需求。除此之外，学生在校期间，能选择以实习生的身份，进入大公司做大约半年的短期工积累工作经验。

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