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　　知识管理(KM, Knowledge Management)是网络新经济时代的新兴管理思潮与方法，管理学者彼得·杜拉克早在一九六五年即预言：「知识将取代土地、劳动、资本与机器设备，成为最重要的生产因素。」受到1990年代的信息化(资讯化)蓬勃发展，知识管理的观念结合网际网络建构入口网站、数据库以及应用电脑软件系统等工具，成为组织累积知识财富，创造更多竞争力的新世纪利器。

　　所谓知识管理的定义为，在组织中建构一个人文与技术兼备的知识系统，让组织中的信息与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程，达到知识不断创新的最终目的，并回馈到知识系统内，个人与组织的知识得以永不间断的累积，从系统的角度进行思考这将成为组织的智慧资本，有助于企业做出正确的决策，以因应市场的变迁。

　　管理大师德鲁克认为："21世纪的组织，最有价值的资产是组织内的知识工作者和他们的生产力。"

　　在信息时代里，知识已成为最主要的财富来源，而知识工作者就是最有生命力的资产，组织和个人的最重要任务就是对知识进行管理。知识管理将使组织和个人具有更强的竞争实力，并做出更好地决策。在2000年的里斯本欧洲理事会上，知识管理更是被上升到战略的层次："欧洲将用更好的工作和社会凝聚力推动经济发展，在2010年成为全球最具竞争力和最具活力的知识经济实体。"

　　对于组织和个人，知识管理(Knowledge management, KM)都已经成为伟大机遇和挑战。

　　知识管理是公司的一个正式、规范的流程，通过这个流程首先推断公司所拥有的何种信息能够对公司其他人有所裨益，然后设法使公司上下能够方便地获得该信息。

　　在实践中不同的组织机构采用不同的知识管理模式，但通常都包括以下步骤：

　　创建最佳实践的信息库;

　　在公司客户服务人员和产品制造人员之间建立信息沟通网络;

　　建立正式的流程以保证在项目执行过程中所获得的经验教训能够传授给执行相似任务的同事。

　　至于工作好不好找，南洋理工大学知识管理就业前景如何，我们可能听听过来人的说法可信度更高一些。

　　1、刘同学：我现在就在做知识管理工作，个人认为如果以这个为专业比较难找到工作。因为国内企业认为知识管理是辅助部门，作知识管理的人没有实权，所以一般都是其他部门兼职作。

　　但若想将知识管理的工作落到实处，牵扯到人员激励、奖金分配、人力资源建设等等方面的配合，没有实权的人说的话都没人听，更不要说还涉及到钱、晋升这些敏感问题的事情了。另外，如果作为专业领域的知识管理，一个非专业人士容易将知识管理的华而不实，没什么实用价值。

　　2、李同学：知识管理专业都是有工作经验的人读的，因为没有入门级的工作，一般工作要求5-6年经验，即使在新加坡也不容易找相关工作。

　　看过以上内容，您心中是否有所感触了呢?南洋理工大学知识管理就业小编就为您介绍以上这些内容了，因为此专业确实不算热门，如果打算今后从事此项工作的话，第一，想好发展的地域，第二，在选择一个专业之前，慎重的考虑。