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　　主要的目的：

　　准备和培养学生的职业生涯中的人力资源管理。

　　为学生提供了企业管理的核心职能，特别是在一般和人力资源管理方面的知识。

　　培育出谁拥有普通技能学习如何学习，人际交往，英语和中国的有效沟通，独立工作以及在团队创造力，情商，商务礼仪等。

　　使学生能够运用战略思维的智力技能，人力资源管理和展示的敏感性跨文化和全球性问题。

　　培养学生在人的管理和通才，专家所需的技术技能的关键领域的实用技能，并在人力资源管理顾问。

　　主要目的的学习成果(米洛斯)

　　在成功完成本专业，学生应能：

　　在业务和管理的具体学科的展示重点的知识和技能。

　　英语和中国进行有效的沟通。

　　应用分析能力，对企业解决问题。

　　达到利用个人能力和交际能力的个人和团队的目标。

　　证明在商业伦理和全球性问题的认识。

　　证明人力资源管理职能的能力概念的理解

　　分析基于人本管理的知识组织问题。

　　适用于战略人力资源管理知识，以支持组织的战略和管理流程。

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