顺顺活动：留在属于挑战者的中国香港，好胆你就来！

　　截至2016最新排名，中国香港连续23年获得华尔街评选全球最自由经济体系评级经济自由度指数排名第一。著名国际商业防贪研究顾问TRACE International发表的《二〇一六年全球贪污风险评估指数》，中国香港在全球一百九十九个国家或地区中排名第四，贪污风险为全球第四低。根据透明国际2016年最新发布的全球廉洁指数中，中国香港排名全球第15名。

　　《经济学人》综合考虑包括文化、环境、教育、基建、保健制度等30个影响因子后，将中国香港选为2012年“全球最宜居城市”;并于该杂志的《2015年最安全城市指数》排名中将中国香港位列第十一(亚洲第四)。

　　为什么选择留港就业?

　　无论是希望留在中国香港长期发展乃至获得永居资格，还是短期工作以这段经历作为未来发展背景，中国香港都是不错的选择。

　　将中国香港作为长居地

　　中国香港作为长居城市的优势前文已经说过，作为宜居城市、金融中心，无论是生活还是事业发展，都具有极大的吸引力。另外，根据世界银行数据，截至2016年，中国香港人均国内生产总值为43,681.14 美元，而给中国香港带来了深远影响的英国则是39,899.39美元，其经济发展程度不言自喻。

　　将中国香港工作经验作为履历亮点

　　中国香港的企业对具备语言能力、客户管理能力、沟通能力以及批判性思维能力等能力的人才需求较高，这一点与欧美人才市场相似，这也是中国香港就业市场吸引欧美海归人才的原因，也是中国香港工作经历能够对我们的能力提供极大提升，可以将其作为未来工作履历储备的原因。

　　中国香港政府政策支持

　　不仅如此，内地学生在港就业还有政策为你撑腰!中国香港为吸引人才引入中国香港，推出IANG计划，为内地学生留港就业助力!

　　IANG

　　非本地生入境计划(Immigration Arrangements for Non-local Graduates)也就是IANG，主要是为了吸引在中国香港修读全日制经本地评审本地课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生，其中也包括了内地身分毕业生。申请一旦获批，申请人一般首次入境可获准在港逗留最长12个月，且可以申请延长逗留期限。

　　成绩对就业影响大吗?

　　中国香港对人才要求这么高，对成绩要求也很高吧?

　　——恰恰相反，只要你能满足GPA达到3的基本条件，很多工作就会向你敞开大门：

　　Google人事部主管Laszlo Bock曾公开表示：无法从成绩预知工作表现，故此在进行招聘时，Google更着重于解难经验，面试时会要求求职者讲述工作上如何解决难题。类似地，中国香港电视主席王维基在亦曾在报章专栏指出，雇主需要的并非学业成绩优异，而是有工作能力的人。

　　留港没有那么容易

　　在中国香港的工作经验固然是很好的背景，但是它能证明你的优秀正是建立在这份工作的得来不易的基础上。这里易来不易留，毕竟作为世界几大金融中心之一，这里从不乏优秀的人才，也因此，这里的竞争从未停歇。

　　就业形势紧张

　　根据中国香港特别行政区政府统计处数据，截至2017年年中中国香港人口为738.9万;

　　在这庞大的人口中，根据中国香港政府统计，2015/2016年学年全日制毕业生24,963人，2016/2017学年非本地生全日制毕业生16,472人，高达66.0%，而非本地生中大部分都是内地学生，与你同样来自大陆的同学都在与你竞争;

　　根据中国香港政府发布的2017年5月-7月最新数据，虽然中国香港失业率3.1%，维持在较低水平，但是这也意味着就业市场留给我们的余地不多。

　　生活挑战性高

　　根据研究及咨询公司经济学人智库(The Economist Intelligence Unit)公布的最新的《2017全球生活成本调查》(Worldwide Cost of Living 2017)，调查比较全球133个城市、160多种商品价格，包括超市、中价商店及贵价专卖店，反映城市的食物、化妆品及服装、房屋租赁、运输、水电费、私人学校、娱乐成本以至家佣等160多项成本，中国香港连续两年居于全球第二名。这里是一座奋斗的城市，我们常说北上广生活压力大，而中国香港的生活压力更甚，这里是一座能极大发掘你的潜力的城市——建立在它十足的挑战性之上。

　　优秀人才竞争激烈

　　中国香港作为世界金融中心之一，对优秀人才具有强大磁力。相近的地理位置和文化环境让中国香港成为内地优秀人才的首选地之一，中国香港本身也开设包括前文提及的IANG等鼓励人才引进的计划，但是留在中国香港工作也依然并非易事——放开政策也就意味着有更多人竞争，尽管超过80%的内地生都有在港就业的倾向，却只有不到30%能实现自己的意愿。

　　课业压力繁重

　　根据中国香港中文大学下属媒体《大学线》2016年在中国香港六所高校的采访统计，92.2%的学生承认有学业压力，六成学生认为如果设定满分为10分，学业压力达6分或7分，约31.9%学生承认出现不同程度的抑郁症状。

　　中国香港高校课业压力繁重，对于很多同学来说，这种生活比较难以适应，不能进行合理的时间和精力管理。

　　对就读硕士的同学们来说，在短短一两年的时间内，可能往往还没来得及适应，更没来得及积累社会经验，就保持白纸的状态回到内地求职;即便签了IANG打算在港找工作，但是没有任何经验的你，又要如何战胜履历丰富的其他优秀人才?

　　而中国香港本身也并没有给你足够的喘息时间，中国香港的求职招聘黄金季在每年10月(即读研同学到港后1个月)，在你觉得应该放松一下，适应一下中国香港节奏的时候，最宝贵的机会可能就从毫无准备的同学们指缝中溜走了!

　　——不是你不够优秀，你本可以得到更好的，你本可以更合理地管理自己的时间，甚至安排出精力走上社会获得优质实习!

　　——这里是挑战者的乐园，是值得你战斗的战场，也是能绽放你光芒的舞台。

　　——也许你要问了，课业就已经耗尽精力，怎么才能兼顾求职呢?

　　如何成功获得面试官的青睐?

　　抓紧时间，把握节奏

　　正如前文所说，在准备读研的你刚刚到港1个月时机会就已经来到，容不得你松一口气，容不得你临时抱佛脚，这里就已经向你提醒那句老话：在这座快节奏的都市，机会永远留给有准备的人!

　　做足准备，迎接挑战

　　尽管同属华人文化圈，但是内地学生来到中国香港仍首先就在生活、学习等方方面面临各种困境，而工作更是综合考验了你克服这些难题的能力：

　　你是否融入了这里的文化环境?

　　没有工作经验的你如何获得注重本地工作经验、期望你熟知本地行情的面试官的青睐?

　　没有中国香港人脉的你如何在这片讲究人脉的土地踏出第一步?

　　内敛的内地同学如何打破自我束缚，勇于展现自己最好的一面?

　　在内地教育局限了十几二十年的内地同学，还能不能激发出自己的创意、潜力和灵活思维?

　　当面试官提问你对产品的中国香港市场占有率的目标和预算时，你是否有足够把握说出一个靠谱的数字?面对这样的问题，不能给出一个充满说服力的答案，面试官又怎么能给你机会?也许不是你不够优秀，而是你没有做足准备迎接现实的挑战。

　　十几年的不同培养方式，不同的文化熏陶，不同的市场浸泡，在接受高等教育的短短几年间就要扭转其影响到另一种思维模式，如果缺少指引，将举步维艰。

　　我们能为你带来什么?

　　对中国香港就业市场一无所知?——我们帮你定位求职目标及方向，了解职场雇主招聘标准!

　　没有工作经验?——我们带你积累中国香港实践经验!摸透职场所需技能!

　　不了解世情?——我们带你认识中国香港市场，传授给你行业知识和工作技能!

　　不了解求职技巧?——我们为你全面打造职场基本功，带你快速成长!

　　没有人脉?——我们带你前往各家名企，认识各行各业翘楚，与青年人才结识，聆听成功经验，亲自与其交流~获取名企人脉资源，获得高品质就业推荐!

　　不会展现自己?——我们面对面教你interview应注意的方方面面，手把手教你CV撰写的重点~

　　害怕项目不足以让自己全面提升?——时长一年，做足准备!

　　担心付出一年的努力不能取得成功?——项目以往达到100%就业率，90%留港就业，比普遍内地硕士生在港就业率高3倍，曾有学员取得6份offer，最早于12月获得offer，由资深高管带你飞，覆盖金融会计、投资银行、市场推广、广告、贸易、人力资源、教育、工程建筑等多个行业!

　　你，还有什么好怕!我们为你撑腰!

　　我们不仅仅帮助你达到“留港就业”这一个短期目标，更帮助你全面提升自我，提升时间管理、团队合作、解决问题等诸多能力，我们也是通过全面提升你的能力以切实地帮助你达成留港就业的目标，二者相辅相成，想了解活动详情，请点击在线咨询，或者扫描下方二维码哦！