扔掉特朗普的推荐信，说不定你就能申到哈佛！

　　推荐人不是明星，不用拼“咖位”!

　　在美国留学申请中，大部分学校都会要求提供三位推荐人，其中学生的授课老师至少需要一个，剩下的两个可以自由选择。

　　如果是本科申请，班主任推荐是必须要有的。研究生申请的话，就没有这个要求。

　　此外，有一个误区，顺顺想要再强调一下。找人写推荐信不是办跨年演唱会，不用比谁请到的人知名度高。

　　有些学生在选择推荐人时，认为带有某种头衔的就一定是更好的，想尽一切办法请来“名人大咖”为自己写推荐信。

　　那么这么做一定会为自己加分吗?答案是未必。

　　因为推荐人的选择，主要看的是你与推荐人的熟悉程度，如果你请的“大咖”与你仅有几面之缘，那还不如找一位给你上过课的讲师更有说服力。

　　推荐人选择的四大原则!

　　第一：亲属回避原则

　　很多学校都会有说明不要选择亲属或者朋友作为推荐人。原因很简单，可信度不高。

　　这里有一点要说，通过亲戚朋友认识的推荐人是符合要求的。但是在写推荐信时，尽量不要过多强调关系，因为这或许会影响到推荐信的可信度。

　　补充一个例外情况，少数学校会要求提供亲属推荐信，例如罗彻斯特大学的本科申请中，就会要求提供一份亲属推荐信。有些美国读高中，也会有要求提供亲属推荐信。

　　第二：熟悉度原则

　　在选择推荐人时，应该优先选择对自己更熟悉的人。所谓的熟悉度，就是与申请人交流多的，认识时间长的。

　　例如，每周上四次课的或者是一年上了三门课程的推荐人，相对于每周只上一次课或者是一年只上了一门课程的推荐人来说，肯定是对于申请人的了解更多，更深入。

　　对于实习，工作或者是做科研项目的推荐人，建议也是优先选择时间跨度长的作为推荐人。

　　第三：专业相关性原则

　　优先选择与自己申请专业相关的推荐人，这个对于本科和研究生都适用。

　　对于研究生来说，如果是申请研究型的学位课程(MS，PHD之类的)，可以找一位带你做研究项目课题或者课程论文的老师作为推荐人。

　　而申请实践型学位课程(工程硕士，以及大部分商科硕士)，可以选择一位带你做实践项目，实习，或者是工作上级作为推荐人。

　　第四个：多样性原则

　　推荐人的选择需要考虑多样性，例如，三个推荐人中，可以选择一位授课老师，一位研究导师，一位实习领导。这样就可以从三个不同的方面来写出申请人的特点和优势。

　　如果实在没有办法，只能选择三个授课老师，那么也请与每个老师交流一下，请每个老师重点写某一个方面的特点，避免重复，这才是最有效的推荐信。

　　大家在选择推荐人的时候，可以参考上面的四条原则，即亲属回避原则、熟悉度原则、专业相关性原则、多样性原则。比起“大咖推荐人”，适合自己的更好。